如果招的人过多，需要巨额的成本，但是如果人少短期来活了还干不过来，这也让很多企业变成了自身的以少额常驻工人和定量的小时工组成的劳动力！当然对于一些想要花费自身闲余时间---的人来说这种工作也是好事
（二）有利于分散企业经营风险通过外向资源配置，企业可以分散由、经济、市场、财务等因素产生的各种经营风险，如供应风险、生产风险、营销风险、技术风险、财务风险和投资等风险。一般说来，这些风险具有复杂性、潜在性和破坏性。通过与外部合作伙伴共同分担风险，企业经营将变得更具柔性，更能适应外部环境的变化。（三）有利于加速企业重构优势的形成如果企业选择自行投资而不是将非业务外包，投资回收期可能较长，往往不能收到的效果。
目前，行政、---中的临时编外人员，包括---、合同工、临时工、劳务派遣工，总人数达到1200万人以上，占到了事业人员的三分之一，海沧普工，数量---庞大。政、---改革，精简机构，---普工，精简人员和编制，---普工，就是解决这些编外人员。能采取和已经采取的方式有以下三种：1、严禁---使用编外临时人员。---执行的是---管理职能，政策性强，责任大，不适合使用临时辅助人员。因此，<---法>严格禁止工勤人员提拔任用、过渡---，也禁止以前的聘干、转干人员担任---实职，工勤人员和工勤编制只出不进，随退随销，直至全部取消。
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