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有些---认为，年薪在10万元～20万元的属于中级人才，人才的年薪在20万元以上。高分低能的高---者大有人在，况且---成灾，用---来衡量人才的标准已是老皇历了。如果一个博士不能带来经济效益，那么就很难说他是人才；反过来，能带来---市场效益的大都是高素质人才

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由于工作压力、工作环境、人际关系、自身等等原因，临时工，可能会造成职场人群偶尔的怠工情绪。但是无论如何，我们对自己的工作都应该精益---。在我们周围，常常有些人总是比较容易对自己的工作状况感到满意，之后就会放弃进一步的努力