人往高处走，管临时工，固然---。然而，说来容易实践难。跳槽是一门学问，也是一种策略。之所以说适当跳槽，是指对自己的职业生涯要有一个基本的规划，对跳槽也有一个目标和计划，而不要做那只职场里面没有准确职场定位的“跳蚤”。如今的毕业生，常常是盲目求职、错误就业、再而起跳。跳来跳去，职业积累断层，缺乏连续性，招临时工，除了跳槽经验
技术与业务能力。入世后社会将需要计算机开发与应用、产品营销、管道工程、电子工程等方面的人才。没有---的技术才能或是只会纸上谈兵的人必然会被市场竞争淘汰。组织与规划能力。如今许多被认为是少数士才具备的组织能
雄不问出处”，用人不拘一格。真正的人才不再被---、出身（国籍）、工作经历而---死。寒家白屋、市井村夫，甚至是“看守城门的门童”都可能是奇人异士。高---的光环将逐渐被淡化，真正检验人才的是市场，是投入产出比。企业对人才的评判有发言权
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