招临时工-厦门临时工-员源人力

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正如前面所说，人才是一种资源，不能合理的使用人才，是一种---的浪费。而如何合理的使用人才，是古代帝王将相终其一生探索的文章，更是当今企业家在争夺市场、争创效益过程中经常思考的问题。

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何谓人才，这本身就是一个模糊的概念，其自身就没有明确地衡量标准，------的定义是：取得中等---的人（如此看来，我们泱泱大国岂---才济济？）。企业可能是受此影响，用一些简单和显现的标识作为判断人才的标准，于是人才与---、---、就职经验、是否海归等同起来。受此牵引，那些还没有达标的人才，没---的补---，有---的补出国，春节临时工，有工作的忙跳槽，如同群马奔腾，直到把伯乐们看得眼花缭乱。