本书可作为各商学院、人力资源管理、公共管理、---以及其他相关本科和研究生的课程教材和辅---材,还适用于所有企业、---的管理者、人力资源开发人士和研究人员,以及对人力资源开发感兴趣的所有读者。
2、培训的内容选择,不适应企业发展的人才知识结构和人才结构的需要。无论是---的员工素质培训,还是相关运用技能培训,都是如此。尽管培训工作做得好的企业,有相对完善的培训体系,但其内容的选择总是难以适应企业发展的需要。造成这种局面的原因,主要是企业所需人才,不仅仅是一个知识和技能的问题,单有这两个内容的补充,远有---开发出企业发展所需的人才。
但中央监察权的行使往往涉及到政事的处理和官吏的任免,因此在睿宗景云二年(711),工厂员工派遣,诏分天下置二十四都督府以加强纠察权,员工派遣公司,除畿内州以外,都隶属于都督府,这样就产生类似东汉时州刺史转化为地方行政官的倾向。当时不少大臣反对这种过大的都督,因而废罢。
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