集美普工-短期普工-员源人力(商家)

目前，行政、---中的临时编外人员，包括---、合同工、临时工、劳务派遣工，总人数达到1200万人以上，短期普工，占到了事业人员的三分之一，数量---庞大。政、---改革，精简机构，精简人员和编制，就是解决这些编外人员。能采取和已经采取的方式有以下三种：1、严禁---使用编外临时人员。---执行的是---管理职能，政策性强，责任大，不适合使用临时辅助人员。因此，<---法>严格禁止工勤人员提拔任用、过渡---，也禁止以前的聘干、转干人员担任---实职，工勤人员和工勤编制只出不进，随退随销，---普工，直至全部取消。

业务外包一直是企业“隐形的翅膀”，但这种模式如果管理不当，会给企业造成---的风险！目前，很多公司都存在外包业务的情况，主营主要业务，将一些分支业务外包给其他公司帮忙处理，以减轻公司内部员工的工作压力，同时节省企业用工成本。---是在公司业务比较集中的月份，由于临时比较难招到人，但是工作又忙不过来，这时候，很多企业就会选择将部分岗位的工作外包出去，降低企业用工成本，提升效率。在此很多企业往往认为，只要签了劳务外包协议就可以隔绝用工风险，因为外包人员是外包公司的人

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