企业劳务派遣-员源人力-企业劳务派遣公司

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    2024-3-2

李经理
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厦门员源人力资源服务有限公司主要从事人力资源储备、临时工;小时工;劳务派遣;业务外包;人才中介;人力中介;普工招聘;人才代理,生产线承包、短期项目承包。

自从<劳动合同法>颁布之后,企业劳务派遣公司,一定程度上反向促进了劳务派遣的高速发展,为何称之为反向?由于一部分业内人士认为新的劳动法针对于劳务派遣问题上存在着很多漏洞,不少企业利用法律对劳务派遣规定不明确的漏洞,想尽各种办法解聘正式员工,之后再通过劳务派遣公司派遣员工,这样一来既节约了用工成本,又---了法律责任。这种情形并不是劳动法颁布的本意,企业劳务派遣,必定也对劳务派遣发展起着---的推进作用。由此,不少业内人士---,企业劳务派遣公司,应该对当下劳务派遣现状进行整治。

 


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企业要成功实施业务外包,必须选择正确的外包对象,企业劳务派遣公司,即要确定哪些业务适合外包,哪些业务必须自制。由于不同业务活动所需投入的资源不同,对企业竞争优势的重要程度也不同,因此,可以据此将企业从事的业务分为业务与非业务。


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  业务(例如软件企业的研发、制造企业的生产制造等)是企业投入资源多,对企业存亡具有关键性作用的业务;往往也是企业擅长的、能创造、有发展潜力和市场前景的业务活动。而非业务围绕业务, 对企业的战略重要性相对较低。比如,制造企业的财务活动、人力资源业务,以及后勤等业务,就属于非业务。




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