工厂人力外包公司-工厂人力外包-员源人力服务安排

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    2024-3-1

李经理
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     企业人力资源的储备是一个优化人才结构、优化人事配合、吐故纳新、实现内部人才有序流动过程。即通过不断的人力资源储备过程中的招聘、任用、升降、调动和分工合作,以及考核、合理组合、合理流动等措施,达到人力优势互补、事得其人、人适其事、人尽其才、事竞其功的目的。




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    一些对技术要求比较高的---聘用的编外人员中,高---、高---的人员越来越多,工厂人力外包公司,这些人员中不少已成为单位的业务骨干或不可缺少的中坚力量,但由于待遇(工资---、学习进修、管理使用等)与编内人员存在多方面的差异,工厂人力外包公司,一定程度上影响了单位的事业发展和员工的职业生涯发展。一些辅助性、保障性的岗位人员聘用已逐步通过购买服务、“花钱养事”的方式解决,不再由编内人员承担,只能靠长期聘用编外人员解决。




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