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人力资源的含义为:把具有正常思维劳动能力的人统称为人力资源。人力资源具有广义性和狭义性,广义性是指区域内人口的总数量和(:思维力好但丧失劳动能力,具有劳动能力但思维甚差)狭义性则是指一个人现有的知识、阅历、技能、思维、应变的表现力和潜在力。人力资源是“活”的资源,具有能动性、周期性、耐磨性、性和---。

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人才储备需要从企业未来的发展目标出发,单位员工派遣公司,对企业人才的现状进行深入的分析,明确企业人才的层次、数量、结构与环境的关系。人才储备,单位员工派遣公司,可以使企业在激烈的竞争中占据人才的优势,通过优1秀人才带动企业发展,从而获得持续的竞争优势。

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公司可根据仓库的运营需要,提天通知劳动者终止劳动合同。若小时工我公司相关规章制度,龙文单位员工派遣,我公司有权随时终止用工,且公司不向该小时工支付任何经济补偿;勤而影响公司仓库正常运营的,公司有权作出相应---。小时工因特殊情况需提前终止用工关系的,应至少提---周提出申请;

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