工厂暑假工-湖里暑假工-员源人力服务---

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    2024-1-28

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     业务外包是近几年发展起来的一种新的经营策略。即企业把内部业务的一部分承包给外部专门机构。其实质是企业重新定位,重新配置企业的各种资源,将资源集中于能反映企业相对优势的领域,塑造和发挥企业自己的、难以被其他企业模仿或替代的业务,构筑自己竞争优势,获得使企业持续发展的能力。




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    企业人力资源的储备首先必须围绕一个中心,即围绕企业的发展战略。如业务能力的扩大和更新,经营范围和手段的拓展等等。企业的发展战略、宏观规划的定位,决定了企业需要什么类型的人才(技术型还是管理型),工厂暑假工,什么时候需要人才。由此决定了企业的人力资源储备计划的架构,电子厂暑假工,企业该储备什么类型的人才,什么阶段开始储备,采取什么方式储备。




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