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厦门员源人力资源服务有限公司主要从事人力资源储备、临时工;小时工;劳务派遣;业务外包;人才中介;人力中介;普工招聘;人才代理，生产线承包、短期项目承包。

   外判(outsourcing)或称外包，于1980年代流行起来的商业用语，是商业活动决策之一，指将非业务下放给专门营运该项运作的外间第三者，原因是为了节省成本、集中精神于业者、善用资源、获得独立及人士服务等。 外包和离岸外包经常被混用，但是外包主要是与组织的重组相关，而离岸外包---调的是。当然，在当今化的前提下，这两个概念并不是互斥的。从---上讲，---小时工，外包是一个有关在团体内和团体间对劳动力进行组织的术语。

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劳动成本上涨较快，人才流失率较高。随着工资、等逐年上涨，海沧小时工，目前的人工成本在主要接包国中已不具备竞争优势。近两年，互联网和电子商务企业井喷式发展，短期小时工，导致服务外包企业人才大量流失。据简伯特反映，其初级人才的年流失率达30%-40%；南海广播电视大学反映，80%培训学员从业两年后转向其他行业。

 

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按照目前的发展情形，可以将劳务派遣称之为“---成灾”也不为过，除了“航空、银行、石油、电信等行业的许多大型国有上市公司，纷纷在年底前突击把一些老员工改为劳务派遣”外，在，在---制的单位，不和聘用人员签订劳动合同，让他们由“劳务派遣”而进入本单位，受本单位的压榨、剥削，然后---可以开销他们而且不给任何经济补偿，已经司空见惯。已经成为很多部门的“惯例”。这---违反了<劳动合同法>---颁布实施的初衷，乃至相关单位着实有---对其进行再一次的更改限定，从而净化劳务派遣的合理发展道路。

 

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