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对企业而言,雇用看似减少了用工成本,但每雇用一次,就意味着需要从头开始培训,无形中增加了培训成本;加上多数都是非熟练工,难以---工作,---小时工,对企业长久发展显然不利。

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然而,对何为临时性、辅助性和替代性的岗位,短期小时工,<劳动合同法>并没有进一步明确,这导致劳务派遣在现实中的---。因此,“---工委在给劳动保障部门的答复中对劳务派遣作出了---性立法解释,明确了临时性、辅助性和替代性岗位的内涵,工厂小时工,从而堵住了法律漏洞,给劳务派遣上道“紧箍咒”,无疑对维护劳动者的---权益有积极的意义。”

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“”,一个在计划经济时代耳熟能详的词汇,一个在法律---并不存在的用工形态,如今却大量存在于多个行业,并引发“现象”。执行的是,强制---的是,上班---的是……在一些涉及部门和企---的---事件中,“”往往成为后的责任人。

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