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厦门员源人力资源服务有限公司主要从事人力资源储备、临时工;小时工;劳务派遣;业务外包;人才中介;人力中介;普工招聘;人才代理,生产线承包、短期项目承包。
未来吸引人才的难度可能加大具有人才优势的地区因其---的经济氛围、优厚的待遇、较成熟的人才成长环境等,对人才具有---的吸引力;而人才弱势地区往往缺乏这些人才成长和发挥作用的条件,对人才缺乏吸引力,从而使人才由人才弱势地区向人才优势地区流动。人才领域的“马太效应”(---越强,弱者越弱),使人才弱势地区越来越难以吸引人才。

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业务外包(outsourcing),企业人力外包,也称资源外包、资源外置,它是指企业整合用其外部化资源,从而达到降低成本,充分发挥自身竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式。企业为了获得比单纯利用内部资源更多的竞争优势,将其非业务交由合作企业完成。

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根据不同的标准,可以将业务外包划分为不同种类,如整体外包和部分外包,南靖人力外包,生产外包、销售外包、研发外包、人力资源外包,以及无中介的外包和利用中介服务的外包等。


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