荷兰是早发展非全日制用工的之一，早在20世纪70年代，荷兰就开始釆取措施鼓励雇主雇用非全日制劳动者。国际竞争的日益激烈和产业结构的调整以及劳动者就业意识的变化使得劳动用工形式呈现多元化的发展。
有---在自己的东西上加入智能的元素，将智能这个需求交给公司，这样就能让自己---于某个领域，增强企业竞争力。节省部分用人成本与时间由于智能产品开发人才的培养周期较长，人才的招聘成本会比较高，作为小型企业，这个成本可能致命，还有，组建团队需要时间，这样可能会影响到项目进度，为企业增加风险。提升企业的资源利用率实施外包，企业将集中资源到业务上，而外包公司拥有比本企业更有效、更经济地完成某项业务的技术和知识。
是区别于正式工的，也就是短期的、临时性的、非全日制的工人，作在提供劳务时可以和单位口头约定协议，南靖普工，也可以书面约定合同，不可以约定---期，也不牵扯到经济补偿，短期普工，在任务完成以后双方的合同自然终止，违约责任适用于合同法，企业用工的风险也是低的。外包工在一些单位会将自己的一部分业务分出去给专门的机构或者公司完成，这叫做业务外包，工厂普工，甲方将自己的业务外包给乙方去做，相对于甲方来说，做这部分业务的员工叫做外包工
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