电子厂普工-普工-员源人力

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劳动者每周工作时间超过24小时不足30小时的为非全日制用工加班，电子厂普工，30小时以上为全日制用工

该种观点认为既不能纵容用人单位---非全日制用工，也不能---劳动者的---权益。因此，在劳资双方之间应找到一个平衡点

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非全日制用工在这样的背景下产生，在范围得到了快速地发展，尤其是在一些欧美，非全日制用工已经成为一种重要的用工方式。我国<劳动法>主要以典型的全日制劳动关系为调整对象，没有对非全日制用工进行规范。