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企业要成功实施业务外包,必须选择正确的外包对象,即要确定哪些业务适合外包,哪些业务必须自制。由于不同业务活动所需投入的资源不同,对企业竞争优势的重要程度也不同,企业人力外包,因此,可以据此将企业从事的业务分为业务与非业务。

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泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月底工资的保障。又分成约聘雇员,与人力派遣,这两类。聘用目的为处现短期出现的额外工作,企业人力外包公司,例如因为长工放产假,所以聘当替工。当工作上出乱子时,都会被首先---,或称代罪羔羊。

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