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招聘者与被招聘者应订立劳动合同,将工资、待遇、工时、---期以及招往远地者的来往路费、安家费等加以规定,电子厂暑假工,并向当地劳动行政---备案。近几年来招聘职工,集美暑假工,基本上仍采用以上办法。有的规定应聘人员须经业务考核、面试,根据需要择优录取。

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它不仅可以使组织以低的费用在市场上快速找到所需的人员,而且为求职者提供了选择工作的广泛机会,提高了全社会的人员配置效率。劳务机构向招聘单位和应聘者发布信息。

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