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是指在被开发人员的桌面上摆放有需要处理的各种各样的文件，参加者要阅读这些文件，企业劳务派遣公司，并提出相应的解决办法，如分派任务、书面或电话回复、安排会议时间表或---等。此方法与人力资源甄选中的---筐测验类似，只是目的不同，用于人力资源开发的目的是练习应对日常事务。
厦门员源人力资源服务有限公司主要从事人力资源储备，企业劳务派遣公司，临时工，小时工，劳务派遣，业务外包，人才中介，人力中介，普工招聘，人才代理，生产线承包，短期项目承包。自费出国留学的人员，须提交委托---申请、原单位同意由人才流动机构保存人事关系的函件、出国的有关材料等。辞职、解聘人员尚未落实单位的，须提交委托---申请及辞职、解聘证明，印件等---。（2）代理方对委托方申报的材料进行审核。（3）委托方与代理方签订---合同。
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