例如，以物流快递员、家政服务员、护工护理员、网约送餐员、货运驾驶员、社交电商等为典型代表的平台型灵活就业群体。
“灵活用工”解决方案的原理是把工资薪金、劳务报酬等综合所得转化成经营所得，让个人与企业间的用工关系匹配。
其中，国有企业使用劳务派遣工的数量多，占国有企业职工总数的16.2%。随着外企和民企的发展，劳务派遣已经成为所有用工企业的用工主流方式。截止2017年底，劳务派遣已经发展成为我国------、国企、外企和民企等各种用工单位的主要用工形式之一，至少占用工总量的一半。五、劳务派遣的种类完全派遣由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作，包括人才---、绩效评价、报酬和---、安全和健康等。主要存在于规范的外企和民企中。转移派遣有劳务派遣需要的单位自行---、选拔、培训人员，再由派遣公司与员工签订<劳动合同>，并由派遣公司负责员工的报酬、---、绩效评估、处理劳动---等事务。主要存在于------和---中。
而“灵活用工”是一种用工方式，两者之间存在很大的差别，不能一概而谈。
虽然“灵活用工”可以实现“灵活支付”，电子厂小时工，就像滴滴平台与司机的合作模式，可以是按月结算，也可以即时结算，但它仅仅是一种支付方式，因此“灵活支付”不等于“灵活用工”。
---小时工-员源人力(在线咨询)-龙文小时工由厦门员源人力资源服务有限公司提供。厦门员源人力资源服务有限公司坚持“以人为本”的企业理念，拥有一支高素质的员工队伍，力求提供---的产品和服务回馈社会，并欢迎广大新老客户光临惠顾，真诚合作、共创美好未来。员源人力——您可---的朋友，公司地址：厦门市同安工业集中区乌涂下埔里17栋，联系人：李经理。
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