乔恩.m.沃纳,美国威斯康星大学whitewater校区管理系,密歇根州立大学组织行为学博士,其研究涉及的领域包括组织公民行为、培训、业绩评估、人力资源管理的法律问题、团队绩效,以及管理者建立与员工之间相互---的行为模式。沃纳参与编著了
所有强化地板都可称为德国技术,因为强化地板起源德国。 德国又是强化地板的主要生产国和设备供应国,当然所有的地板都是德---的技术的产物了,有的强化地板工厂可称为德国技术制造。
本书可作为各商学院、人力资源管理、公共管理、---以及其他相关本科和研究生的课程教材和辅---材,还适用于所有企业、---的管理者、人力资源开发人士和研究人员,以及对人力资源开发感兴趣的所有读者。
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