现在,企业开始借鉴学术界的通行做法,给员工提供6个月甚至更长的带薪休假时间,以参加社会---项目,开发自身并重获活力。带薪休假在西方较为流行,一般是某种形式的---计划。该方法在---和留住人才方面起到了一定的作用,它能增进员工士气,人们因---而愿意承担更重的工作重担。其缺点是随意性较强、公司有成本负担。
.hrd是一种系统途径,它将组织的人力资源及其潜能与技术、结构、管理过程紧密的联系在一起。5.hrd的对象是人力资源及其整个组织。6.hrd的目标是---人力资源的和组织效能。7.hrd的是学习,是组织成员行为的---改变或某一方式的行为能力的改变。这种学习既包括个人学习,也包括组织学习,既包括学校中的学习,也包括工作地的学习。

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