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厦门员源人力资源服务有限公司主要从事人力资源储备，临时工，小时工，人力外包公司，劳务派遣，业务外包，人才中介，人力中介，普工招聘，人才代理，生产线承包，短期项目承包。萌芽阶段(1978年至80年代初)。1978年，为了落实---政策，调整充实科技人员队伍，解决人才的合理流动和使用问题，开始采用组织调整与个人自找工作相结合的方法。在此期间，我国提出了劳动部门介绍就业、自愿组织起来就业和自谋职业“三结合”的就业方针，其中一个创举是依靠社会多方面力量和待业人员的积极性，兴办劳动就业服务企业。由过去单纯依靠行政调配手段组织管理就业，转变为运用行政、经济和社会服务相结合的手段促进就业。
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保护职工的安全健康是企业的头等---。，安全第。安全一，防灾防损。力保安全，促进安全。执行劳动安全规程，搞好安全生产工作。加强职工劳动保护，单位人力外包公司，人人学会保护自己。安全规程系生命，自觉遵守是保障。注意安全用电，防止触电事故。
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