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“这些类似于临时工的派遣工处境十分---。同工不同酬现象非常普遍，无法享有正式工才享有的培训、晋升甚至荣誉，企业员工派遣，还随时面临解聘，对企业没有归属感”石秀印说，劳务派遣将传统的劳动关系分割开来，劳动者与用工单位“有劳动没关系”，不利于劳动者权益的保护。
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劳务派遣---就应该界定为不---。不管是“临时性、辅助性和替代性的岗位”还是其他的岗位，都不允许搞“劳务派遣”。要么，你就按<劳动合同法>建立起劳动关系，要么，你就各走各的路。“用人单位不需与职工建立劳动关系，单位员工派遣公司，与职工建立劳动关系的劳务派遣单位却不使用劳动者”，工厂员工派遣公司，这叫什么话？
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观察流水线上哪一站是瓶颈站：(1)永远忙个---的站；(2)老是将板子往后拉的站；(3)从该站开始， 原本一片接着一片的板子， 中间出现了间隔。上面三点是目视就可察觉的， 再来就是用秒表量， 作业时间是所有站中长的。
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