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从---能力的角度来说,---业务是企业---能力的载体,必须保留在企业内部,不当的---业务外包有可能导致企业---能力的丧失。而非---业务对企业竞争优势的影响相对较弱,因而,德化工厂员工派遣,可以根据需要将这类业务外包,工厂员工派遣公司,甚至通过市场直接采购,以降低风险,提高企业资源的利用效率。

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招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在制度下,工厂员工派遣公司,招聘职工采取自由竞争的原则。资本家以---薪金诱挖其他企业有技术的工人、职员,或以欺---手段招聘员工使其受---和压榨,这些现象反映了尔虞我诈的一个侧面。

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劳务派遣---就应该界定为不---。不管是“临时性、辅助性和替代性的岗位”还是其他的岗位,都不允许搞“劳务派遣”。要么,你就按<劳动合同法>建立起劳动关系,工厂员工派遣公司,要么,你就各走各的路。“用人单位不需与职工建立劳动关系,与职工建立劳动关系的劳务派遣单位却不使用劳动者”,这叫什么话?

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