平和临时工-短期临时工-员源人力(商家)

各国立法中对劳务派遣的称谓有所不同：日本、韩国、---使用“劳动派遣”一词，德国将其称为“雇员出让”或者“员工出让”，欧洲其他各国、美国以及国际劳工组织则将其称之为临时劳动或者租赁劳动，并将由此形成的雇佣关系称为临时雇用关系。

劳务派遣行业起源于20世纪20年代的美国，当时由一家名叫samuel workman 的公司创立了人力租赁的业务模式（rentedhelp）。当时这家公司雇佣了一批已婚---，在夜间处理盘点的工作，之后又训练她们使用计算器，然后将她们租赁给企业，让企业可以应付临时或者短期的人力需求。 [4] 随后在欧洲各个，出现了类似的“人力租赁”业务模式，并将业务范围扩展到临时文书、电话接线生、邮政投递员等不同行业工种。 次数用完api key 超过次数---

1964年8月1日，中央召集的---和群众团体主要负责---参加的---上提出，“要把两种劳动制度、两种教育制度作为正规的劳动制度和教育制度，每个省、每个大中城市，都来着手试办。”此后，平和临时工，全国逐步推广固定工和临时工并行的劳动制度，在一些单位试验半工半读、半农半读的制度。 [4] <关于两种劳动制度和两教育制度>中---，“我们现在只有一种劳动制度，固定工，有劳动保险，招来了不能退，要退很困难。以后，我劳动制度不要只是一种，要尽量用临时工、合同工。临时工转正，我是反对的，不赞成这件事，今后增加工人，不要增加固定工，或者少增加固定工，大量地用临时工。劳动保险制度也要修改。 [5] 次数用完api key 超过次数---

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