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垄断行业里的那些不是正式在编人员或者说垄断企业的底层职工。又被称为“垄奴”就是干的多,拿的少,如果干的多,拿的多,心理至少平衡,单位人力外包公司,像那些临时工、合同工,单位人力外包,干的活是正式人员的好几倍之多,但薪水却是几分之一,委实可怜。

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根据调查,劳务派遣工即使在同一个用工单位长期服务,也不可能订立无固定期限劳动合同。
石秀印介绍说,临时工的特点之一是灵活性,市场经济条件下,单位人力外包公司,用人单位希望能实现用工效益的大化,---,挥之即去,又不用背负社会保险等其他成本。

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举个例子:你想在家里办个小型聚会,你需要一些---服务员和厨师,你可以通过中介机构去替你找到这些人员,你可能还需要场地布置,中介也可以安排物品采购和布置。


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