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    2020-11-23

李经理
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厦门员源人力资源服务有限公司主要从事人力资源储备、临时工;小时工;劳务派遣;业务外包;人才中介;人力中介;普工招聘;人才代理,生产线承包、短期项目承包。

  ---业务(例如软件企业的研发、制造企业的生产制造等)是企业投入资源多,对企业存亡具有关键性作用的业务;往往也是企业擅长的、能创造、有发展潜力和市场前景的业务活动。而非---业务围绕---业务, 对企业的战略重要性相对较低。比如,制造企业的财务活动、人力资源业务,丰泽小时工,以及后勤等业务,短期小时工,就属于非---业务。



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      ---研究员石秀印表示,“临时工”曾是我国计划经济体制下,区别于当时的长期固定工而言的一种用工形式,一般是指企---临时聘用的短期工人,也包含---、国有企业里的非在编人员。在<劳动合同法>实施后,电子厂小时工,法律---已无临时工、正式工之区分,只有合同期限长短之分,用人单位用工必须与劳动者签订劳动合同,不能以临时岗位为由拒签。


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      近年来,随着<劳动合同法>的---,许多用工单位把过去纯粹---的“临时工”转变为“劳务派遣人员”。劳务派遣人员在不少领域成为临时工的新形态。根据<劳动合同法>的规定,劳务派遣应当在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施。


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