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人才储备需要从企业未来的发展目标出发,对企业人才的现状进行深入的分析,明确企业人才的层次、数量、结构与环境的关系。人才储备,短期暑假工,可以使企业在激烈的竞争中占据人才的优势,通过优1秀人才带动企业发展,从而获得持续的竞争优势。

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3. 工作过程中应严格执行公司仓储作业标准,如因个人原因导致的事故,则自行承担责任;
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