企业劳务派遣-丰泽劳务派遣-员源人力诚实---

厦门员源人力资源服务有限公司主要从事人力资源储备、临时工;小时工;劳务派遣;业务外包;人才中介;人力中介;普工招聘;人才代理，生产线承包、短期项目承包。

     在电信行业，劳务派遣员工主要分布在营业厅、---装维、摆摊营销、呼叫中心等岗位。2012年底，移动正式工为18.2万人，而劳务工---33.5万人，劳务工比例---64.7%。经过一系列调整，2014年底，移动正式工为24.2万人，劳务工为23.8万人。劳务工比例接近49.5%，仍然远---标。2013年，电信集团制定了<关于进一步推动劳务派遣和外包单位建会入会工作的通知>。在联通，劳务工平均薪酬仍较大程度落后于正式工。根据2014年财报计算，联通正式工2014年平均薪酬15.17万，而劳务工仅6.83万。 劳动力市场呼唤同工同酬，需要的是---固有的二元结构，把编制的标签去除，企业劳务派遣公司，把市场的体制理顺。

    厦门员源人力资源服务有限公司主要从事人力资源储备、临时工;小时工;劳务派遣;业务外包;人才中介;人力中介;普工招聘;人才代理，生产线承包、短期项目承包。

储备动因：

    未来人才的---程度可能加大首先，随着产业调整引起的产业结构变化，社会对人才的需求发生了结构性变化，在人才供给不足和相对滞后条件下，对特定人才的需求增加使人才的---程度增加；其次，经济发展对人才所应具备的素质要求更高，从而具有高智商、高---、高素质、高技能的合格人才难得