企业要求的人才不是应试人才,而是做事人才。面对日益激烈的市场竞争,企业的生存和发展系于一端,那就是人才的能力。近几年,发达大企业不惜以年薪10万、20万美元---一名知识人才。他们有远见和新意,同时又善于听取他人意见,懂得扬长避短,他们的能力应当由以下这些部分组成:
对于企业来讲,人才是那些认同公司的---,具有职业素养和较高工作技能,能够持续地为企业创造价值的人。一个清洁工人,能够长期地把地扫成,就是人才。一个员工能够安心本职工作,持续不懈地提高工作效率,也是人才。以此标准衡量,企业中人人都是人
永远不要做办公室里的小喇叭、传声筒,流言止于我处。同时,不要让小节影响了你的---的人际关系。 相信无论是---踏入职场的新人还是已在职场打拼多年的职场精rencai英,都会对职场生存法则有着自己的想法。---,职场生存,如何言谈举止都有着巧妙精辟的规则。
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