金领，年龄在25岁至45岁之间，受过---的教育，有一定的工作经验、经营策划能力、技能和一定社会关系资源，年薪在15万美元到40万美元之间。据城市社会经济调查总队在北京、上海、浙江等10个省市对9956户城市高收入家庭进行的问卷调查显示，“金领”高收入的---大都在1万元以上，有一套属于自己的住房，市场价格在80万元左右，有一辆---或至少有一辆奥迪、桑塔纳等---的国产轿车；饮食不超过家庭总支出的1/4。
在这些本科以下---的获证者中，既有高中---的美工，也有中专---的演员，更不乏技术工人和管理人员。他们在做完一份特殊的问卷并达到“及格线”之后，分别拿到了时效为一年、三年和五年的上海市。这份特殊的问卷名字叫“评价计分体系”。以往在---条例中频频出现的“本科以上---、中级以上---”，在该体系中被14项要素所代替。“评价计分体系”虽然考虑了申请者的---和---
猎头顾问---企业在看重人才的价值创造能力的同时，还必须看到人才对于企业管理的反作用力，在管理面前，从某种---讲知识越多越。人才是双刃剑，使用好了，会提升企业的---竞争力，成为企业竞争的---；使用不好，反而会破坏企业的管理体
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