正如前面所说,人才是一种资源,不能合理的使用人才,是一种---的浪费。而如何合理的使用人才,是古代帝王将相终其一生探索的文章,更是当今企业家在争夺市场、争创效益过程中经常思考的问题。
从另一个角度讲,我国并不缺乏的人才,缺乏的是人才成长的土壤与舞台,缺少的是的人力资源生态环境,缺少的是---的人力资源经营和模式。引凤需要先筑巢,企业是否能够吸引留住和有效使用人才,并不决定于企业是否出手大方,而在于能否构建人才---的机
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