员源人力-招临时工的-宁德临时工

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雄不问出处”，找临时工，用人不拘一格。真正的人才不再被---、出身（国籍）、工作经历而---死。寒家白屋、市井村夫，甚至是“看守城门的门童”都可能是奇人异士。高---的光环将逐渐被淡化，真正检验人才的是市场，是投入产出比。企业对人才的评判有发言权

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旧标准――与商界及---部门的---关系；创造新机遇的能力；对合资企业政策的了解；拓展业务的技巧。新标准――在特定学科拥有成功记录；能在极富挑战性的环境和条件下顺利完成任务；能将从其它较成熟市场获得的技能用于新领域；的人际管理技巧；拥有成功建立秀的组织模式的经历；能从---培训和发展新人。