。这说的人才亦是普通人,也有趋向于“好逸恶劳“的一面,若企业不施予环境---而任其自生自灭,则---都趋向于“急功近利”的价值观,企业将不再拥有真正的人才。
人才,是指具有一定的知识或专门技能,厦门临时工,进行创造性劳动并对社会作出贡献的人,是人力资源中能力和素质较高的劳动者。人才是我国经济社会发展的资源。 [1]
猎头顾问---企业在看重人才的价值创造能力的同时,还必须看到人才对于企业管理的反作用力,在管理面前,从某种---讲知识越多越。人才是双刃剑,使用好了,会提升企业的---竞争力,成为企业竞争的---;使用不好,反而会破坏企业的管理体
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