正如前面所说，人才是一种资源，不能合理的使用人才，是一种---的浪费。而如何合理的使用人才，是古代帝王将相终其一生探索的文章，更是当今企业家在争夺市场、争创效益过程中经常思考的问题。
人事经理每天收到大量的求职电子邮件，求职者一般会按企业要求把邮件题目写成：应聘 xx 职位，怎样才能吸引人事经理的眼球，让他先打开自己的邮件？可以在邮件题目上做文章。---人事经理收到几百封邮件，只有新颖的才有机会被打开。人才类型
也称“网上职业顾问”。狭义来讲，职猎是帮助求职者实现---就业的；广义来讲，则是助职场人群完成职业生涯的长远规划。 成功的职业生涯规划对于职场人群，---是---开始求职的毕业生的意义非凡。精益---
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