福州临时工-员源人力-春节临时工

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“科技兴国”的步是“人才发展战略”，“人才发展战略”的步是“用人体制改革”，“用人制度改革”的步，是建立真正的、---的、有效的、坚定的“人才激励机制”。这兴许是自改革也是体现效益的一步。下“公平”与“效益”原则的辩论已为时多年

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一是社会环境力弱、宽松、法制不严、没有激励机制，人就本能的”少支多收“。如企业里的平均主义大锅饭，导致职工精神萎靡、不思上进，人才变愚才。二是严肃社会环境，春节临时工，变“少付多取”为“多付多取”，斩断“不付而取”的渠道，人们的行为则向敬业精神的物质的文明的方向发展